Khi nào người lao động được nghỉ hưu trước tuổi?

Theo quy định nam đủ 60 tuổi, nữ 55 tuổi sẽ được nghỉ hưu, tuy nhiên vì những lý do khác nhau người lao động có thể được nghỉ hưu trước độ tuổi này hay không?

• Có bắt buộc phải thưởng Tết, lương tháng 13 cho người lao động không?
• Những quy định mới cho cán bộ công chức trong năm 2019
• Chi tiết lịch nghỉ lễ các ngày trong năm 2019

Khi nào người lao động được nghỉ hưu trước độ tuổi lao động?

Quy định độ tuổi nghỉ hưu với người lao động

Theo luật lao động hiện nay thì đối với những trường hợp không bị suy giảm khả năng lao động thì sẽ áp dụng theo chế độ nghỉ hưu sau:

• Nam từ đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi đối với trường hợp làm việc trong môi trường bình thườn
• Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
• Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò
• Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
• Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.

Đối với các trường hợp trên nếu người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu số năm đóng bảo hiểm tối đa 6 tháng thì được lựa chọn đóng tự nguyện nốt số thời gian còn thiếu và hưởng lương hưu hàng tháng. Hiện đây là những điều luật được quy định rõ trong văn bản luật lao động hiện nay.

Nắm rõ quy định để người lao động được hưởng đúng quyền lợi và lương hưu

Điều kiện người lao động được nghỉ hưu trước tuổi

Người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hưởng lương hưu nếu đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đáp ứng một trong 03 điều kiện:

• Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% – 80%
• Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi.
• Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Bên cạnh đó để được nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hưởng lương hưu, trước tiên người lao động cần chuẩn bị hồ sơ giám định theo mẫu sau

• Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động đối với trường người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc Giấy đề nghị khám giám định đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người đã có quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí
• Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ khám, điều trị bệnh tật như: Tóm tắt bệnh án, Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, Sổ khám bệnh, Bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp…
• Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân hoặc hộ chiếu.
• Hồ sơ khám giám định được gửi đến Hội đồng giám định y khoa.
• Sổ bảo hiểm xã hội
• Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
• Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động.
• Hồ sơ hưởng lương hưu được nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên nếu trong trường hợp, gặp những rắc rối về giấy tờ người lao động có thể nhờ tới luật sư tư vấn lao động để được hỗ trợ và giải quyết thủ tục trong thời gian ngắn nhất.

Nguồn: vpluatsu.org