Những quy định mới cho cán bộ công chức trong năm 2019

Năm 2019 Bộ luật lao động sẽ có những điều chỉnh và thay đổi đối với các bộ công nhân viên chức, để nhằm đảm bảo tính công bằng và xác thực theo đúng quy định.

• Chi tiết lịch nghỉ lễ các ngày trong năm 2019
• Có được chuyển người lao động làm việc khác?
• Trong điều kiện nào người lao động được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động?

Từ năm 2019 các cán bộ, công nhân viên chức sẽ phải kê khai tài sản hiện có của bản thân

Cán bộ, công chức phải kê khai tài sản, thu nhập

Bắt đầu từ ngày 1.7.2019 tới đây , Luật Phòng, chống tham nhũng  sẽ có hiệu lực. Theo quy định, các đối tượng thuộc diện phải kê khai tài sản là cán bộ, công chức, sĩ quan công an quân đội, quân nhân chuyên nghiệp và một số đối tượng khác. Người có nghĩa vụ phải kê khai tài sản, thu nhập và biến động về tài sản thu nhập của mình, của vợ chồng, con chưa thành niên.

Theo quy định của Văn bản luật lao động thì các loại tài sản, thu nhập phải kê khai bao gồm: Quyền sử dụng đất, nhà ở, công trình xây dựng và tài sản khác gắn liền với đất, nhà ở, công trình xây dựng; Kim khí quý, đá quý, tiền, giấy tờ có giá và động sản khác mà mỗi tài sản có giá trị từ 50.000.000 đồng trở lên. Tài sản, tài khoản ở nước ngoài và tổng thu nhập giữa 2 lần kê khai. Việc kê khai tài sản nhằm đảm bảo cũng như phòng ngừa những trường hợp hoặc đối tượng tham nhũng.

Tăng tiền lương, phụ cấp thực nhận hàng tháng

Nếu trước đây mức lương cơ sở của cán bộ, công chức là 1.390.000 đồng/tháng thì sang năm 2019 mức lương này sẽ được tăng lên 1.490.000 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2019.

Đây được coi là một chế độ mới cho người lao động tại nước ta.

Năm 2019 tiền lương, phụ cấp của nhân viên sẽ được tăng thêm 1 triệu so với năm ngoái

Tăng tiền lương hưu hàng tháng

Theo Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với số năm đóng BHXH như sau:

– Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

– Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Nếu nghỉ hưu trước tuổi thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Tăng số tiền đóng bảo hiểm xã hội

Theo quy định trước đây thì số tiền đóng BHXH = (Lương + các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở) x 8%. Tuy nhiên bắt đầu từ tháng 7.2019, lương cơ sở tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên mức 1.490.000 triệu đồng/tháng, do đó số tiền đóng BHXH của cán bộ, công chức cũng sẽ tăng theo.

Vì thế để đảm bảo quyền lợi cũng như tránh những sai sót không đáng có trong quá trình làm việc, các công nhân viên chức nên nắm rõ 4 điều khoản được thay đổi trong kiến thức luật lao động năm 2019 tới đây để có thể thực hiện theo.

Nguồn: vpluatsu.org